Avec le gazole à 2,25 € le litre, chaque trajet domicile-travail en voiture coûte plus cher. Mais il existe un dispositif que peu de salariés connaissent et que peu d’employeurs activent : le Forfait Mobilités Durables. Il peut vous faire économiser l’équivalent de 7 pleins de gazole par an.
Ce que c’est : 700 € exonérés, sans charges
Le Forfait Mobilités Durables (FMD) permet à l’employeur de verser à chaque salarié jusqu’à 700 € par an exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Ce montant passe à 900 € si le FMD est cumulé avec le remboursement d’un abonnement de transports en commun.
Pour l’employeur, c’est également exonéré de charges patronales. Un coût nul pour l’entreprise, un gain net pour le salarié.
Ce qui est éligible
Tous les modes de transport « doux » ou partagés :
Vélo personnel (y compris électrique), covoiturage (conducteur ou passager), trottinette électrique, autopartage de véhicules à faibles émissions, location de vélo en libre-service, engins de déplacement personnel.
Ce qui n’est pas éligible : la voiture individuelle thermique. Ni la moto. Ni le scooter thermique.
Ce que ça représente concrètement
700 € de FMD, au prix actuel du gazole (2,25 €/L), c’est l’équivalent de 310 litres de carburant. Soit environ 7 pleins. Ou 3,5 mois de trajets domicile-travail pour un salarié faisant 30 km/jour.
Pour un cycliste, 700 € couvrent l’entretien annuel d’un VAE + accessoires. Pour un covoitureur, c’est le carburant de 6 mois de trajets partagés.
Pourquoi personne n’en parle
Le dispositif est facultatif. Il doit être mis en place par accord collectif ou décision unilatérale de l’employeur. Résultat : seules les entreprises sensibilisées l’activent. En 2025, moins de 25 % des entreprises de plus de 50 salariés proposaient un FMD.
Dans la zone grise du télétravail et la flambée du carburant, le FMD est pourtant l’un des rares leviers à coût nul pour l’employeur qui réduit la dépendance à la voiture.
Comment en bénéficier
Salariés du privé : demandez à votre DRH ou à votre CSE si le FMD est activé dans votre entreprise. S’il ne l’est pas, proposez-le — le coût pour l’entreprise est nul et la mise en place peut se faire par décision unilatérale après consultation du CSE.
Agents publics : le forfait est de 300 € par an, versé forfaitairement sans justificatif kilométrique. Il suffit de faire au moins 100 jours de trajet vélo ou covoiturage par an.
Le plein de gazole coûte 112 €. Le forfait vélo coûte 0 € à l’entreprise et rapporte 700 € au salarié. L’équation n’a jamais été aussi simple.
